新时代 新起点 新作为 深化产教融合 为升办应用型本科高校而奋斗 ——我院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开

1月12日,我院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会在四楼学术报告厅举行。泉州市教育工会主席谢细财、泉州市教育工会专职副主席俞英、晋江市总工会常务副主席彭培育、泉州市高教发展中心管理委员会办公室副主任姚晓翔、泉州幼儿师范高等专科学校工会主席姚丹、泉州海洋职业学院副院长赵山辉、泉州理工职业学院工会主席陈其生,学院执行董事王树生博士、校长林松柏、党委副书记兼工会主席王勇、副院长王艳君等以及百余名正式代表及部分列席代表参加会议。






预备会审议通过了大会筹备工作报告、代表资格审查报告、代表大会主席团和秘书长名单、各代表团团长名单以及第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议议程。

会议在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。王艳君副院长致开幕词。她代表学院向出席大会的全体教职工及领导嘉宾表示崇高的敬意和真挚的问候。她指出本次大会以党的十九大精神和中国工会十六大精神为指导,贯彻被需值教育理念,以加强教代会暨工会会员代表大会的制度化、规范化、程序化建设为重点,推动学院各项事业的快速健康发展。她希望全体教职员工凝聚智慧和力量,充分发挥教职工主人翁作用,推进我院各项事业快速发展。随后,泉州市教育工会俞英副主席宣读《关于同意泉州轻工职业学院召开第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会的批复

泉州市教育工会谢细财主席致辞。他表示泉州轻工学院在董事会和学院党委的正确领导下,深入学习十九大精神,扎实做好学院工会工作,并积极探究,加强自身内涵建设,有利地推动学院发展和办学能力的提升。他希望全体教职工以本次会议为契机,献言献策,共创学院美好未来。

林松柏校长作了题为《新时代 新起点 新作为 深化产教融合 为升办应用型本科高校而奋斗》的工作报告。林校长在报告中实事求是地总结了过去三年以来学校工作取得的成绩与存在的不足,全面分析了“十三五”时期学校发展面临的形势,指出学校未来三年的工作任务2020年,办学规模上争创在校学生总数超过5000人,办学条件上重点落实新增272亩校园用地,校园总占地面积超过500亩,建设教学楼、实训楼、学生宿舍、新图书馆、体育馆、大学生创新创业园等项目,新增建筑面积5万平方米,办学层次上以高职专科教育为主,十三五期间创造条件,申报本科层次职业教育,形成适应发展需求,产教深度融合的现代职业教育。他希望全体师生员工团结一致,用事业心做教育,全面推进学校十三五事业新发展的部署要求,争创省级示范校、迎接二轮评估,努力开创改革发展新局面,为升办应用型本科高校而奋斗!

王勇副书记对工会工作进行了回顾与总结。他表示学院工会贯彻被需值理念,以“靓装、微笑、被需要”为工作抓手,加强工会自身建设,依法维护教职工合法权益,在工作、生活上积极主动帮助广大教职工,并以教职工俱乐部为平台,积极创新,开展丰富多彩的校园文化。

会上财务总监徐永凯向大会作2017年度财务工作和收支情况报告,刘玲平老师作了工会经费审查委员会工作报告。                        

分组讨论会上,全体代表分别就学校工作报告、工会工作报告、学校财务工作报告、学校工会经费审计报告进行了认真、热烈的讨论。代表们发言踊跃,各抒己见,建言献策,从共谋学校发展的全局出发,切实行使代表权力,认真履行代表义务,提出了许多建设性的意见和建议,体现了强烈的主人翁精神和较高的参政议政水平。下午2点,第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会主席团会议在行政大楼学术会议室举行,各代表团团长就分组讨论情况作了汇报。

当日下午,第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕如期举行。会议期间,代表们审议通过了大会选举办法,工会委员、女工委员会委员、经费审查委员会委员候选人、监票人、计票人建议名单。会议选举出王勇为新一届工会主席,孙倩为工会副主席,王山、刘炳南、刘婉清、吴联春、林鹏、罗晶伟、郑林海7名工会委员;女职工委员会主任吴联春以及何薏萍、何婷婷2名委员;经审委主任刘玲平。

林松柏校长以大会全体代表的名义,宣读致全校教职员工的倡议书。他发出号召:新时代,新起点,新作为愿大家携手奋进,以主人翁精神投身学校的建设与发展实践,为建设福建省示范性现代职业院校,以优异成绩通过二轮评估、迎接学校建校10周年庆典,升办应用型本科高校而不懈努力。

王树生博士致闭幕词,他重申本次会议的主题:新时代,新起点, 新作为,深化产教融合,为升办应用型本科高校而奋斗。王博士高瞻远嘱,指出国家进入社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴新时代。党的十九大报告提出:完善职业教育和培训体系,深化产教融合,校企合作。日前,国务院下发《关于深化产教融合的若干意见》(以下简称《意见》),提出“强化企业的重要主体作用”“引企入教”等职业教育迎来新时代。学院发展也进入了新时代:学院建校8年以来,主动对接党中央全面深化改革和教育综合改革的新要求,在五大股东的支持下,依托产业设置专业,依托专业群开辟新的课程,遵循社会发展和学生成长发展规律,打造了一支高素质师资队伍。学院原创的被需值教育理念已成为学院的品牌,并作为福建省教育管理典型案例上报教育部,得到教育部、省教育厅、市教育局以及地方政府认可。以被需值教育为文化基因,以氛围、节奏为外在体现的校园文化将成为全体轻工人代代相传的精神支柱。全院要将被需值教育作为德育工作的切入点、教学工作的渗透点、学生工作的落脚点、教辅行政工作的示范点的精神和要求,切实增强全院师生为别人着想、精准服务他人的意识和能力,做到目中有人、眼中有情、手中有爱,努力被需要,提升被需值。在学院的校企合作上,王博士指出:职业教育的“二元制”,是我省推进现代学徒制试点的一个新阶段。试点“二元制”教育模式,对学院来说有着得天独厚的优势。学院由金龙集团、恒安集团、安踏集团、浔兴集团、艾派集团等五大股东出资联合办学,有着校企合作的先天基础,有进一步打造“二元制”职业教育品牌的可能性。学院地处晋江这个福建省综合实力最强的县市,有着区域经济活跃和产业集群的优势,企业有人才需求,企业员工也需要提高自身的知识储备。学院推进“二元制”试点项目,构建校企协同育人模式,在省内乃至全国引起社会反响。未来三年,学院将建设省级示范性现代职业院校、以优异的成绩通过二轮评估、迎接学院建校10周年庆典,升办应用型本科高校,这些对学院发展来说意义重大,王博士指出学院要走规范化办学路线,加强内涵建设,以评促建,以评促改,不断沉淀、规范、创新、出彩,希望全体教职工共同创造精彩,推动各项工作创新快速发展,在成就个人业中开创学院更加美好的未来。

随后,第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会召开新一届工会委会第一次会议团委书记张丹老师主持。



    此次大会号召全院教职工在学院董事会、党委的领导下,学习贯彻十九大精神,统一思想,凝聚力量,为我院的改革发展建言献策,

推动学校事业发展,具有十分重要的意义。

 

 



 

 



发布时间:2018-01-12  点击:618 次
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