万达集团大歌星系统管理培训生招聘简章

万达集团大歌星系统成立于2010年6月,是万达集团旗下的全国大型文化连锁企业。截止目前,万达大歌星业务涉及音乐娱乐、媒体发布、云k平台、量贩式KTV,现已开业83家量贩KTV门店,覆盖全国85个地区。2014年,万达大歌星开业门店105家,成为中国最大的连锁文化娱乐企业。预计到2016年底,门店数量达到169家。

根据万达集团和大歌星系统的迅猛发展趋势,人才成为企业发现中的最大需求之一,企业亟待一批职业性强、执行力强并符合万达集团文化要求的中高层管理人员。公司自2012年9月开展了“星辰人才培养计划”管理培训生项目,经过两年的培训运作,现已成功培养出总部管理人员、地方公司总经理、营运经理、人事行政经理、财务经理、门店中层管理人员1000余人,实现了企业发展与个人职业发展的双丰收。

2014年是就业形势最严峻的一年,面对730万毕业生万达集团大歌星系统响应国家号召,增加人才培养项目的投入,增加招聘数量,现面向全国招聘“星辰人才培养计划”管理培训生1000人,培养成为营运管理、人力资源、行政管理、财务管理、市场营销、网络维护等岗位的专业管理人员。

一、管培生招聘条件:

1、营运管理方向

男女不限,26周岁以下,大专及以上学历,专业不限,能承受一定工作压力,能接受两年内全国派遣;

2、人事行政管理方向

男女不限,26周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,能接受两年内全国派遣,有人事行政管理工作经验者优先;

3、财务管理方向

男女不限,26周岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,能接受两年内全国派遣,研究生、211工程学校毕业生或有财务工作经验者优先;

二、薪酬待遇:

1、营运管理管培生(含技术研发、市场营销)试用期2400元/月,试用期6个月,转正后2800元/月;

2、人事行政管培生试用期2600元/月,试用期6个月,转正后2800元/月;

3、财务管理管培生试用期3000元/月,试用期6个月,转正后3300元/月;

4、入职当日,即与本人签订劳动合同、享有七险一金;

5、员工均可享受工龄工资(每年自动上调工资100元/月);

6、营运管理管培生可享有公司星级补贴(100-800元/月) 及公司绩效提成;

7、公司提供免费住宿、免费工作餐(中、晚餐); 

8、国家法定节假日,享有节日福利;

9、按国家规定,享有带薪年假及带薪病假;

10、免费学习万达集团、大歌星系统各级职业化管理课程,并参加公司生日会、春游、秋游、拓展训练、义工等团队活动。

三、报名方式:

1、电话咨询:可拨打各地万达广场大歌星KTV服务热线转接人事行政部。

晋江地区:曹主管  15396593362  0595-68506666

(地址:晋江市世纪大道888号万达广场一号门三楼)

华北大区项目经理: 姜经理  18809870663  024-85836666-609

华东大区项目经理: 乔经理  18501687418  027-85716666-600

华中大区项目经理: 李经理  18632233318  028-81386666-609

华南大区项目经理: 卢经理  18627148885  0591-83832180

   2、简历投递:简历中需写明应聘岗位,邮件名称统一为“城市-姓名-岗位”例如:“北京-张三-营运管培生”,简历发至dagexinghr@wanda.com.cn
发布时间:2014-06-19
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